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Raum: Düsseldorf / Stellen-ID: 596-2761

Für unseren Kunden, eine der renommiertesten, international tätigen Wirtschaftssozietäten, suchen wir eine/n

HR Business Partner – HR Management

Wir suchen Sie:

  • Professionelle Beratung
  • Als HR Business Partner sind Sie Ansprechpartner in allen personalrelevanten Fragestellungen für Führungskräfte und Mitarbeiter im Düsseldorfer Büro
  • Sie verstehen sich im HR Management als Gestalter und Sparringpartner, bauen vertrauensvolle Beziehungen auf zu den Fach- und Führungskräften als auch Mitarbeitern
  • Der HR Business Partner erkennt frühzeitig Handlungsbedarfe und leitet entsprechende Maßnahmen ab
  • Talent und Performance Management
  • Eigenverantwortliche Planung und Durchführung des Recruitings Führung von Interviews sowie Verhandlungen und Erstellung von Verträgen
  • Der HR Business Partner begleitet die künftigen Talente und führt durch die jährlichen Beurteilungsgespräche und Gehaltsanhebungsprozesse
  • Sie beauftragen Personaldienstleister und gestalten Stellenanzeigen
  • Als HR Business Partner sind Sie zuständig für die Weiterentwicklung der Auswahlmodule und Recruiting-Instrumente
  • Internationale Tätigkeit
  • Der HR Business Partner ist eingebunden in einem deutschlandweiten HR Team und arbeitet mit Kollegen ausländischer Standorte daran, einheitliche HR Standards zu implementieren und Best Practices zu nutzen
  • In Ihrer HR Management Funktion berichten Sie direkt an die HR Director Europe
  • Projekte und HR-Initiativen
  • Sie sind zuständig für die Ausweitung und weitere Professionalisierung der Ansprache von potentiellen Mitarbeitern unter Nutzung von Online-Möglichkeiten / New Media – der HR Business Partner positioniert das Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber
  • Steigerung des Bekanntheitsgrades im Arbeitsmarkt
  • Sie betreuen eigenständige HR Projekte und entwickeln HR Initiativen
  • Intensivierung der Hochschul-Marketing-Aktivitäten zur Weiterentwicklung des Employer Brand (Messen, Workshops, Präsentationen an Target Universitäten)
  • Kontinuierliche Weiterentwicklung und Verbesserung der Personalmarketing-Aktivitäten

Als HR Business Partner – HR Manager bewegen Sie sich in einem hochkarätigen Umfeld mit unterschiedlichsten Ansprechpartnern. Mit Ihrer Sozialkompetenz und Ihrer Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch sind Sie ein guter Berater aber auch Sparringpartner. Sie haben das gute Fingerspitzengefühl im Umgang mit unterschiedlichsten Persönlichkeiten und ein gutes Gespür für Situationen, Chancen und Möglichkeiten.

Ihre spannende Aufgabe als HR Business Partner – HR Manager

Eine wunderbare Möglichkeit, spannende Aufgaben zu bewegen und zudem viel Freiraum zu haben für Ihre bestehenden und erprobten HR-Kompetenzen, die Sie on the job weiter ausbauen und fachlich vertiefen.

Ihre Vorteile:

  • Der HR Business Partner ist Teil des Unternehmenserfolges und unterstützt mit seinem fachlichen als auch menschlichen Commitment den bestehenden und auch wachsenden Erfolg des Unternehmens
  • Ein sehr gutes Arbeitsklima und anspruchsvolle Aufgaben verbinden sich hier in einem Unternehmen in bester zentraler Lage
  • Nutzen Sie als HR Business Partner ein vielfältiges Angebot an Seminaren und Schulungen
  • Hier haben Sie die Möglichkeit, einen Beitrag zum Erfolg einer großen Kanzlei zu leisten und Ihre Leistung im HR Management gewürdigt zu sehen

Unser Idealprofil des HR Business Partner – HR Managers

  • Sie haben ein wirtschaftswissenschaftliches, geisteswissenschaftliches oder juristisches Studium absolviert
  • Sie verfügen über mehrjährige relevante Berufserfahrung in einer generalistischen Personalberatungsfunktion
  • Als HR Business Partner überzeugen Sie mit einem professionellen Arbeitsstil, ausgeprägter Kommunikationsstärke und Verhandlungssicherheit
  • Ihr Selbstbewusstsein steht in guter Balance zu Ihrem Einfühlungsvermögen für die Bedürfnisse der Mitarbeiter – das ist Ihr gelebtes HR Management
  • Ihre Konzeptionsstärke und Kreativität verbinden sich mit Ihren ausgeprägten analytischen Fähigkeiten im internationalen HR Business
  • Exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch und sehr gute MS Office Kenntnisse runden Ihr HR Management Profil ab

Werden Sie Teil eines Unternehmenserfolges mit vielen Möglichkeiten, als HR Business Partner – HR Manager dieses fachliche als auch menschliche Commitment zu unterstützen und damit zum weiteren unternehmerischen Erfolg beizutragen.

Dieser Erfolg ist auch Ihr Erfolg, herzlich willkommen in einem angenehmen und professionellen Firmenambiente im Herzen von Düsseldorf!


Wir sind für Sie da! – www.perse-gmbh.de/jobs

Wir freuen uns auf Ihren ausführlichen, tabellarischen Lebenslauf per E-Mail an info@perse-gmbh.de. Die kompletten Bewerbungsunterlagen fordern wir in Folge individuell, gleichsam per E-Mail, ein.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass regelrechte Bewerbungsmappen, die uns per Post erreichen, nicht zurückgesandt werden.


Weitere spannende Stellenangebote und Stellenausschreibungen finden Sie auf unserer Stellenbörse / Jobbörse mit Jobangeboten in

Berlin Brüssel Düsseldorf Frankfurt Hamburg Heidelberg Köln Mannheim München Stuttgart Wien

Offene Stellen und Jobangebote bieten wir zudem in weiteren Städten Deutschlands, in Europa und im internationalen Ausland an.

Spannende Stellenangebote warten auf Sie!

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Ansprechpartner

Frau Dagmar Sievert

Per Se GmbH
Posseltstraße 10
69120 Heidelberg

Tel.: (+49) 06221/58 50 90
Fax: (+49) 06221/58 50 920

Mail: info@perse-gmbh.de

Jobdetails

Position: HR Business Partner – HR Management

Raum: Düsseldorf

Stellen-ID: 596-2761

Project Management / Projektmanagement, Recht / Jura / Legal, Marketing / Kommunikation / Communication / PR, Human Resources / Personalwesen / HR, BWL / VWL / Wirtschaftswissenschaften, Prozessmanagement / Process Management, Beratung / Consulting, Business Development / Unternehmensentwicklung, Personalentwicklung / PE, Recruiting / Rekrutierung, Professional Services / Unternehmensberatung, Administration / Sachbearbeitung / Sekretariat, Kanzlei / Sozietät / Law Firm / Legal Office, Management / Manager / Leading Manager

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Dann freuen wir uns über Ihre Initiativbewerbung an
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