HR Manager – Professioneller HR Generalist (m/w)

Wir suchen Sie für ein sehr erfolgreiches Beratungshaus:

  • Mit zumindest 2 bis 5 Jahren Berufserfahrung im Bereich HR Recruiting und Personalmarketing
  • Idealerweise mit HR Erfahrung in einer Company der Professional ServicesUnternehmensberatung, Wirtschaftsprüfung oder Vglb. – kein Must-have!

Ihre Aufgaben als HR Manager – Professioneller HR Generalist (m/w) sind spannend und vielseitig – hier haben Sie viel Raum für Ihr Können und Ihre Weiterentwicklung:

  • Professionelle Beratung
  • Als HR Manager sind Sie Ansprechpartner in allen personalrelevanten Fragestellungen für Fach- und Führungskräfte des Mannheimer Büros
  • In Ihrer Rolle als HR Generalist verstehen Sie sich als Gestalter und Sparringpartner, bauen vertrauensvolle Beziehungen auf zu den Fach- und Führungskräften
  • Der HR Manager erkennt frühzeitig Handlungsbedarfe und leitet entsprechende Maßnahmen ab
  • Recruiting – Talent und Performance Management
  • Eigenverantwortliche Planung und Durchführung des Recruitings Führung von Interviews sowie Verhandlungen und die Erstellung von Verträgen
  • Der HR Manager begleitet die künftigen Talente, ist zuständig für das Onboarding, die Durchführung von Feedback-Gesprächen und die Koordination der jährlichen Beurteilungsgespräche
  • Planung, Umsetzung und das Controlling von Fortbildungsmaßnahmen im Sinne einer kontinuierlichen Personalentwicklung
  • Als HR Manager sind Sie zuständig für die Weiterentwicklung der Auswahlmodule und Recruiting-Instrumente
  • HR Marketing und HR-Initiativen
  • Sie sind zuständig für die Ausweitung und weitere Professionalisierung der Ansprache von potentiellen Fachkräften unter Nutzung von Online-Möglichkeiten / Social Media / New Media – der HR Manager positioniert das Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber
  • Steigerung des Bekanntheitsgrades im Arbeitsmarkt
  • Sie betreuen eigenständige HR Projekte und entwickeln HR Initiativen
  • Intensivierung der Hochschul-Marketing-Aktivitäten zur Weiterentwicklung des Employer Brand (Messen, Workshops, Präsentationen an Target Universitäten)
  • Kontinuierliche Weiterentwicklung und Verbesserung der Personalmarketing-Aktivitäten

Als HR Manager – HR Generalist bewegen Sie sich in einem professionellen, dabei sehr sympathischen Beratungsumfeld. Mit Ihrer Sozialkompetenz und Ihrer professionellen Kommunikationsstärke sind Sie ein guter Berater, aber auch Sparringpartner. Sie haben das gekonnte Fingerspitzengefühl im Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten und ein gutes Gespür für Situationen, Chancen und Möglichkeiten.

Erwarten Sie ruhig mehr – HR Manager – HR Generalist

Eine wunderbare Möglichkeit, spannende Aufgaben zu bewegen und zudem viel Freiraum zu haben für Ihre bestehenden und erprobten HR-Kompetenzen, die Sie „on the job“ weiter ausbauen und fachlich vertiefen.

Ihre Vorteile:

  • Der HR Manager ist Teil des Unternehmenserfolges und unterstützt mit seinem fachlichen als auch menschlichen Commitment den bestehenden und wachsenden Erfolg des Unternehmens
  • Raum für Ihre Ideen und für Ihr Tun – vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben in einem professionellen Unternehmen in bester zentraler Lage
  • Als HR Generalist haben Sie die Möglichkeit, einen Beitrag zum Erfolg eines sehr anerkannten Beratungsunternehmens zu leisten und Ihre Leistung im HR Management gewürdigt zu sehen
  • Bei entsprechender Kompetenz werden Sie als HR Manager – HR Generalist auch sukzessive weitere Geschäftsführungsaufgaben übernehmen können

Unser Idealprofil des HR Managers – HR Generalisten

  • Sie haben ein wirtschaftswissenschaftliches, geisteswissenschaftliches oder juristisches Studium absolviert
  • Sie verfügen über 2 bis 5 Jahre relevante Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, vorzugsweise in einer Personalberatung oder einer Personalabteilung der Professional Services
  • Als HR Manager überzeugen Sie mit einem professionellen Arbeitsstil, Ihrer ausgeprägten Kommunikationsstärke und mit Verhandlungssicherheit
  • Ihr Selbstbewusstsein steht in guter Balance zu Ihrem Einfühlungsvermögen für die Bedürfnisse der Mitarbeiter – das ist Ihr gelebtes HR Management
  • Ihre Konzeptionsstärke und Kreativität verbinden sich mit Ihren ausgeprägten analytischen Fähigkeiten im kompetenten HR Business
  • Ihr Fachwissen verknüpft sich mit Ihrem Spaß als Allrounder, als HR Generalist sind Sie Hands-on und arbeiten lösungsorientiert
  • Exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten und sehr gute MS Office-Kenntnisse runden Ihr HR Generalisten Profil ab

Werden Sie Teil eines Unternehmenserfolges mit vielen Möglichkeiten, als HR Manager – HR Generalist dieses fachliche als auch menschliche Commitment mit Professionalität und mit Passion zu unterstützen.

Der Erfolg dieses Arbeitgebers ist auch Ihr Erfolg, herzlich willkommen in einem sehr sympathischen und kompetenten Firmenambiente im Herzen von Mannheim!


Wir sind für Sie da! – www.perse-gmbh.de/jobs

Wir freuen uns auf Ihren ausführlichen, tabellarischen Lebenslauf per E-Mail an info@perse-gmbh.de. Die kompletten Bewerbungsunterlagen fordern wir in Folge individuell, gleichsam per E-Mail, ein.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass regelrechte Bewerbungsmappen, die uns per Post erreichen, nicht zurückgesandt werden.


Weitere spannende Stellenangebote und Stellenausschreibungen finden Sie auf unserer Stellenbörse / Jobbörse mit Jobangeboten in

Berlin Brüssel Düsseldorf Frankfurt Hamburg Heidelberg Köln Mannheim München Stuttgart Wien

Offene Stellen und Jobangebote bieten wir zudem in weiteren Städten Deutschlands, in Europa und im internationalen Ausland an.

Spannende Stellenangebote warten auf Sie!

Ansprechpartner

Frau Dagmar Sievert

Per Se GmbH
Posseltstraße 10
69120 Heidelberg

Tel.: (+49) 06221/58 50 90
Fax: (+49) 06221/58 50 920

Mail: info@perse-gmbh.de

Jobdetails

Position: HR Manager – Professioneller HR Generalist (m/w)

Raum:

Stellen-ID: -2813

Project Management / Projektmanagement, Marketing / Kommunikation / Communication / PR, Human Resources / Personalwesen / HR, BWL / VWL / Wirtschaftswissenschaften, Prozessmanagement / Process Management, Beratung / Consulting, Business Development / Unternehmensentwicklung, Personalentwicklung / PE, Recruiting / Rekrutierung, Professional Services / Unternehmensberatung, Administration / Sachbearbeitung / Sekretariat

Sie haben nichts Passendes gefunden?

Dann freuen wir uns über Ihre Initiativbewerbung an
info@perse-gmbh.de!

Kontakt

Per Se GmbH
Posseltstraße 10
69120 Heidelberg

Tel.: (+49) 06221/58 50 90
Fax: (+49) 06221/58 50 920
info@perse-gmbh.de

vCard

Sie können unsere Kontaktdaten ganz einfach per vCard zu Ihren Kontakten hinzufügen.

Benutzen Sie gerne diesen Download (vcf-Datei)