HR Manager / HR Generalist / Manager HR (m/w)

  • In diesem äußerst sympathischen Unternehmen haben Sie Raum für Ihre frische Expertise und für Ihre Fachkompetenz als HR Manager / HR Generalist mit zumindest 2 Jahren Berufserfahrung
  • Sie bewegen sich in einem wirtschaftlich äußerst stabilen Mittelstand, welcher höchstes Renommee genießt
  • Dieses Beratungsunternehmen bietet einer pragmatischen und lösungsorientierten (Junior) Manager-Persönlichkeit (m/w) Raum für uneingeschränktes Engagement und unternehmerisches Denken
  • Sie erhalten das Vertrauen der Geschäftsführung, um Ihren Bereich weiterzuentwickeln, das in einem abwechslungsreichen und äußerst sympathischen Arbeitsumfeld

 

Die Position für den erfahrenen HR Manager / HR Generalist / Manager Human Resources (m/w) – hier Ihre spannenden Aufgaben:

 

  • Professionelle Beratung
  • Als HR Manager sind Sie Ansprechpartner in allen personalrelevanten Fragestellungen für Fach- und Führungskräfte des Heidelberger Büros
  • In Ihrer Rolle als HR Generalist verstehen Sie sich als Gestalter und Sparringpartner, bauen vertrauensvolle Beziehungen auf zu den Fach- und Führungskräften
  • Der HR Manager erkennt frühzeitig Handlungsbedarfe und leitet entsprechende Maßnahmen ab

 

  • Recruiting – Talent und Performance Management
  • Eigenverantwortliche Planung und Durchführung des Recruitings Führung von Interviews sowie Verhandlungen und die Erstellung von Verträgen
  • Der HR Manager begleitet die künftigen Talente, ist zuständig für das Onboarding, die Durchführung von Feedback-Gesprächen und die Koordination der jährlichen Beurteilungsgespräche
  • Planung, Umsetzung und das Controlling von Fortbildungsmaßnahmen im Sinne einer kontinuierlichen Personalentwicklung
  • Als HR Manager sind Sie zuständig für die Weiterentwicklung der Auswahlmodule und Recruiting-Instrumente

 

  • HR Marketing und HR-Initiativen
  • Sie sind zuständig für die Ausweitung und weitere Professionalisierung der Ansprache von potentiellen Fachkräften unter Nutzung von Online-Möglichkeiten / Social Media / New Media – der HR Manager positioniert das Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber
  • Steigerung des Bekanntheitsgrades im Arbeitsmarkt
  • Sie betreuen eigenständige HR Projekte und entwickeln HR Initiativen
  • Intensivierung der Hochschul-Marketing-Aktivitäten zur Weiterentwicklung des Employer Brand (Messen, Workshops, Präsentationen an Target Universitäten)
  • Kontinuierliche Weiterentwicklung und Verbesserung der Personalmarketing-Aktivitäten

 

Als pragmatischer und lösungsorientierter HR Manager überzeugen Sie mit

 

  • Moderationsstärke und Coaching-Kompetenz
  • Ihren Ideenreichtum innerhalb des Recruitings
  • Ihre Affinität zu Social Media / New Media zur Unterstützung der Maßnahmen innerhalb des Recruitings und des Personalmarketings
  • Ihrer Kreativität im Bereich Kampagnen-Management (Events, Studentenworkshops, Events an den Universitäten selber etc.)
  • Ihr Commitment, Ihre Passion und Ihr unternehmerisches Denken und Handeln
  • Im Zentrum Ihrer Motivation als HR Manager / HR Generalist / Manager Human Resources (m/w) steht die Arbeit mit und für Menschen

 

Join this great team – diese Company freut sich auf Sie, den HR Manager / HR Generalist / Manager Human Resources (m/w)

 

Unser Idealprofil des HR Managers – HR Generalisten

 

  • Sie haben ein wirtschaftswissenschaftliches, geisteswissenschaftliches oder juristisches Studium absolviert
  • Sie verfügen über 2 bis 5 Jahre relevante Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, vorzugsweise in einer Personalberatung oder einer Personalabteilung der Professional Services
  • Als HR Manager überzeugen Sie mit einem lösungsorientierten Arbeitsstil, Ihrer ausgeprägten Kommunikationsstärke und mit Verhandlungssicherheit
  • Ihr Selbstbewusstsein steht in guter Balance zu Ihrem Einfühlungsvermögen für die Bedürfnisse der Mitarbeiter – das ist Ihr gelebtes HR Management
  • Ihre Konzeptionsstärke und Kreativität verbinden sich mit Ihren ausgeprägten analytischen Fähigkeiten im kompetenten HR Business
  • Ihr Fachwissen verknüpft sich mit Ihrem Spaß als Allrounder, als HR Generalist sind Sie Hands-on und arbeiten lösungsorientiert
  • Exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten und sehr gute MS Office-Kenntnisse runden Ihr HR Generalisten Profil ab

 

 

Sie haben Freude daran, als HR Manager / HR Generalist / Manager Human Resources (m/w) Ihre Kompetenzen einzubringen, aber auch Neues aufzunehmen, denn das Unternehmen identifiziert sich über seine Mitarbeiter, die durch fachliches als auch menschliches Commitment überzeugen.

 

Werden Sie ein Teil dieses Unternehmenserfolges mit vielen Möglichkeiten, als HR Manager / HR Generalist / Manager Human Resources (m/w) dieses fachliche als auch menschliche Commitment zu unterstützen. Hier zählt der   g e m e i n s a m e  Erfolg!

 

Herzlich willkommen in einem angenehmen und professionellen Firmenambiente im Herzen von Heidelberg!


Wir sind für Sie da! – www.perse-gmbh.de/jobs

Wir freuen uns auf Ihren ausführlichen, tabellarischen Lebenslauf per E-Mail an info@perse-gmbh.de. Die kompletten Bewerbungsunterlagen fordern wir in Folge individuell, gleichsam per E-Mail, ein.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass regelrechte Bewerbungsmappen, die uns per Post erreichen, nicht zurückgesandt werden.


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Spannende Stellenangebote warten auf Sie!

Ansprechpartner

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Tel.: (+49) 06221/58 50 90
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Jobdetails

Position: HR Manager / HR Generalist / Manager HR (m/w)

Raum:

Stellen-ID: -2814

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