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Raum: München / Stellen-ID: 501-2735

Für unseren Kunden, eine der renommiertesten, international tätigen Wirtschaftssozietäten, suchen wir eine/n

Personalreferent / HR Officer (m/w)

Wir suchen Sie:

  • Als Personalreferent und Sparring-Partner der Abteilung Corporate Human Resources
  • Mit Interesse an internationaler Personalarbeit
  • Mit Ihrem wirtschaftswissenschaftlichen oder wirtschaftspsychologischen Studium, bevorzugt mit Schwerpunkt Personal
  • Oder: mit Ihrer Ausbildung zur/zum Personalkauffrau / Personalkaufmann
  • Mit Ihrer Berufserfahrung als Personalreferent und/oder als HR Generalist
  • Mit Interesse an einem internationalen, dynamischen Arbeitsumfeld mit hervorragenden Entwicklungs- und Aufstiegschancen

Unser Kunde gehört seit vielen Jahrzehnten zu den angesehensten internationalen Wirtschaftssozietäten. Dieses Haus berät seit jeher nationale und internationale Mandanten auf nahezu allen Gebieten des Wirtschaftsrechts.

Für den Standort in München gilt es nun, eine spannende und herausfordernde Position zu besetzen. In Ihrer Rolle als Personalreferent / HR Officer arbeiten Sie eng mit den Führungskräften der Personalleitung zusammen und unterstützen diese in der Ausübung ihrer Führungsaufgaben.

Sei es die Personalsachbearbeitung, Personalbedarfsentwicklung, das Recruiting neuer Mitarbeiter und Führungskräfte, alles liegt in Ihrem Verantwortungsbereich. Die Beratung der Fach- und Führungskräfte bei allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen, die Mitwirkung an internationalen HR Projekten sowie die Optimierung sämtlicher personalwirtschaftlicher Prozesse werden Ihren abwechslungsreichen Alltag gestalten.

Ihr Know-how als Personalreferent / HR Officer, Ihr Spaß an anspruchsvollen HR-Thematiken sind überall gefragt.

Und diese dynamische und hoch sympathische Wirtschaftssozietät setzt auf Ihre Weiterentwicklung und damit die sukzessive Übernahme von Verantwortung für ausgewählte HR-Strategie-Projekte.

Hier Ihre vielfältigen Aufgaben als Personalreferent:

  • Personalsachbearbeitung und Personal- bzw. Mitarbeiterbetreuung
  • Personalbedarfsentwicklung und Unterstützung bei der Rekrutierung neuer Fach- und Führungskräfte in Ihrem Verantwortungsbereich
  • Eigenverantwortliche Koordinierung des gesamten Bewerbungsprozesses
  • Das Führen von Vorstellungs- und Vertragsgesprächen
  • Beratung der Fach- und Führungskräfte bei allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen
  • Mitwirkung an HR Projekten sowie Mitwirkung bei der Optimierung sämtlicher personalwirtschaftlicher Prozesse

Ihre erweiterten Aufgaben als HR Officer bei entsprechender Berufserfahrung:

  • Umsetzung moderner Instrumente der Personalarbeit und übergreifende Zusammenarbeit mit anderen Unternehmensstandorten
  • Organisation und Durchführung von Sonderprojekten
  • Strategische Zusammenarbeit mit der Personalleitung
  • Als Partner und Berater des Managements antizipieren Sie künftige Business- und Organisationsentwicklungen
  • Sie kümmern sich um die Implementierung sowie Evaluierung und Weiterentwicklung der HR Prozesse
  • Sie unterstützen proaktiv die Linienverantwortlichen im Bereich Nachfolgeplanung, Förderung von Leistungsträgern sowie Karriereentwicklung

Abhängig von Ihrer schon gelebten HR-Management-Erfahrung werden Sie als Personalreferent / HR Officer die vorgenannten Themen für sich in diesem internationalen Unternehmen aufgreifen und im Schulterschluss mit dem Führungsmanagement vorantreiben.

Ihr Profil – gerne denken wir auch weiter mit Ihnen:

  • Abgeschlossenes Wirtschafts- oder wirtschaftspsychologisches Studium mit Schwerpunkt Personal
  • Oder: Auf der Basis der Ausbildung zur / zum Personalkauffrau / Personalkaufmann haben Sie schon entsprechende Berufserfahrung als Personalreferent und / oder HR-Generalist in einem internationalen Unternehmensumfeld gesammelt
  • Erfahrung im Bereich der Personalbetreuung und des Recruitings in komplexen Organisationsstrukturen – zumindest 2 Jahre
  • Wir freuen uns auf Ihr „state of the art Know-how“ von HR Policies, HR Prozessen und Instrumenten sowie erste Erfahrungen darin, HR Strategien umzusetzen – ist jedoch kein „must have“
  • Sie sind eine gewinnende Persönlichkeit mit überzeugender Sozialkompetenz, mit Kommunikationsstärke und Hands-on-Mentalität
  • Als Personalreferent / HR Officer arbeiten Sie gerne eigenverantwortlich, schätzen zugleich die teamorientierte Zusammenarbeit
  • Aufgrund der internationalen Einbindung sprechen Sie fließend Deutsch und sehr gutes Englisch

Eine spannende Aufgabe des Personalreferenten / HR Officers, bei der Sie Ihre konzeptionellen Fähigkeiten, Ihre schnelle Auffassungsgabe sowie Ihre Begeisterung für moderne Kommunikation einfließen lassen können.

Es erwartet Sie ein hoch engagiertes Team von Kollegen und sympathische HR-Fachexperten, die Spaß haben an der Arbeit mit und für Menschen.

Eine Position, in der Sie gestalten können, und das in einem attraktiven, international hoch erfolgreichen Unternehmen.

Join the team der Besten ihres Fachs, die mit Leidenschaft und Fachkompetenz für moderne und qualitätsorientierte HR Arbeit stehen.


Wir sind für Sie da! – www.perse-gmbh.de/jobs

Wir freuen uns auf Ihren ausführlichen, tabellarischen Lebenslauf per E-Mail an info@perse-gmbh.de. Die kompletten Bewerbungsunterlagen fordern wir in Folge individuell, gleichsam per E-Mail, ein.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass regelrechte Bewerbungsmappen, die uns per Post erreichen, nicht zurückgesandt werden.


Weitere spannende Stellenangebote und Stellenausschreibungen finden Sie auf unserer Stellenbörse / Jobbörse mit Jobangeboten in

Berlin Brüssel Düsseldorf Frankfurt Hamburg Heidelberg Köln Mannheim München Stuttgart Wien

Offene Stellen und Jobangebote bieten wir zudem in weiteren Städten Deutschlands, in Europa und im internationalen Ausland an.

Spannende Stellenangebote warten auf Sie!

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Ansprechpartner

Frau Dagmar Sievert

Per Se GmbH
Posseltstraße 10
69120 Heidelberg

Tel.: (+49) 06221/58 50 90
Fax: (+49) 06221/58 50 920

Mail: info@perse-gmbh.de

Jobdetails

Position: Personalreferent / HR Officer (m/w)

Raum: München

Stellen-ID: 501-2735

Assistenz / Executive Assistance, Project Management / Projektmanagement, Recht / Jura / Legal, Marketing / Kommunikation / Communication / PR, Human Resources / Personalwesen / HR, BWL / VWL / Wirtschaftswissenschaften, Prozessmanagement / Process Management, Beratung / Consulting, Business Development / Unternehmensentwicklung, Personalentwicklung / PE, Recruiting / Rekrutierung, Professional Services / Unternehmensberatung, Administration / Sachbearbeitung / Sekretariat, Kanzlei / Sozietät / Law Firm / Legal Office

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