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Raum: Frankfurt / Stellen-ID: 222-2697

Für unseren Kunden, eine der renommiertesten Wirtschaftssozietäten weltweit, suchen wir eine/n

Recruiter – HR / Recruiting Business Partner (m/w)

Wir suchen Sie, den Recruiting Business Partner

  • Mit 3 bis 5 Jahren Berufserfahrung im Bereich HR Recruiting und Personalmarketing
  • Idealerweise mit HR Erfahrung aus einer internationalen Company

Unser Kunde ist eine der renommiertesten und bekanntesten Wirtschaftskanzleien, weltweit erfolgreich vor dem Hintergrund seiner Professionalität und qualitativ hochwertigen Beratung.

Bei höchstem Qualitätsstandard werden Mandanten weltweit auf allen Gebieten des Wirtschaftsrechts beraten.

Und der Erfolg gibt diesem Unternehmen Recht – das Team wächst weiter!

Daher suchen wir Sie, den HR / Recruiting Business Partner , in der Unterstützung sympathischer und fachkompetenter Kollegen für die Themenbereiche HR, Recruiting und Personalmarketing.

Personalmanagement

· Beratung von Management und Führungskräften im Hinblick auf Recruiting-Themen

· Proaktive Verwaltung und stete Optimierung der HR Prozesse

· Sparring-Partner für Führungskräfte und Mitarbeiter, Aufbau von vertrauensvollen Beziehungen, frühzeitige Erkennung von Handlungsbedarfen und Ableitung von entsprechenden Maßnahmen

Recruiting

· Eigenverantwortliche Planung und Durchführung des Recruitings inkl. Führen von Interviews sowie Verhandlungen und Erstellung von Verträgen

· Begleitung des gesamten Personalbeschaffungsprozesses

· Beauftragung von Personaldienstleistern

· Ansprache von potenziellen Mitarbeitern unter Nutzung von Onlinemöglichkeiten / New Media – Active Sourcing

· Vorbereitung und Durchführung von Assessment Centern, ggf. Weiterentwicklung der HR Auswahlmodule und Recruiting-Instrumente

HR / Personalmarketing (in Zusammenarbeit mit dem Marketing-Team)

· Ausweitung / weitere Professionalisierung der Ansprache von potenziellen Mitarbeitern unter Nutzung von Onlinemöglichkeiten / New Media

· Positionierung des Unternehmens als attraktiver Arbeitgeber, Reputation Management

· Steigerung des Bekanntheitsgrades im Arbeitsmarkt

· Intensivierung der Hochschulmarketing-Aktivitäten zur Weiterentwicklung des Employer Brand (Messen, Workshops, Präsentationen an Target-Universitäten)

· Kontinuierliche Weiterentwicklung und Verbesserung der HR Personalmarketing-Aktivitäten

Als Recruiter – HR / Recruiting Business Partner bewegen sich in einem hochkarätigen Umfeld mit unterschiedlichsten Ansprechpartnern, daher überzeugen Sie mit Ihrer hohen Sozialkompetenz und Ihrer Kommunikationsstärke, Sie haben ein Fingerspitzengefühl im Umgang mit unterschiedlichsten Persönlichkeiten und ein gutes Gespür für Situationen, aber auch für Möglichkeiten.

Durch die vielfältigen Aufgabenstellungen als HR / Recruiting Business Partner und das weiter anhaltende, dynamische Wachstum des Unternehmens werden Ihre Aufgaben im HR Bereich komplexer. Eine einmalige Möglichkeit, nicht nur viel Freiraum zu haben für Ihre bestehenden jahrelang erprobten Kompetenzen, sondern diese als HR / Recruiting Business Partner weiter auszubauen und fachlich zu vertiefen.

Daher die Anforderungen an unser Wunschprofil des HR / Recruiting Business Partners:

  • Zumindest 3 bis 5 Jahre Erfahrung im HR, in derPersonalrekrutierung und im Personalmarketing
  • Berufserfahrung aus einem internationalen Unternehmen
  • Nachgewiesene Erfolge in der Besetzung von offenen Vakanzen
  • Unternehmerisches Denken und Handeln, strukturierter und gut organisierter Arbeitsstil, ausgeprägte Ergebnisorientierung
  • Konzeptionsstärke und Kreativität, verbunden mit ausgeprägten analytischen Fähigkeiten
  • Der HR / Recruiting Business Partner (m/w) hat ein hohes Maß an Pragmatismus und die Fähigkeit, sich schnell in neue Themen reinzudenken
  • Professionelle Dienstleistungsmentalität mit ausgeprägter Kundenorientierung
  • Kommunikationsgeschick, exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
  • Als HR / Recruiting Business Partner haben Sie ein gutes Gespür / Fingerspitzengefühl im Umgang mit Menschen
  • Exzellente Englischkenntnisse, sehr gute MS Office-Kenntnisse, hohe Affinität zu Online-Medien

Sie haben Freude daran, Ihre Kompetenzen einzubringen, aber auch Neues aufzunehmen, denn das Unternehmen identifiziert sich über seine Mitarbeiter, die durch fachliches als auch menschliches Commitment überzeugen.

Werden Sie ein Teil dieses Unternehmenserfolges mit vielen Möglichkeiten, als HR / Recruiting Business Partner dieses fachliche als auch menschliche Commitment zu unterstützen und damit zum weiteren unternehmerischen Erfolg beizutragen.

Herzlich willkommen in einem angenehmen und professionellen Firmenambiente im Herzen im Raum Frankfurt!


Wir sind für Sie da! – www.perse-gmbh.de/jobs

Wir freuen uns auf Ihren ausführlichen, tabellarischen Lebenslauf per E-Mail an info@perse-gmbh.de. Die kompletten Bewerbungsunterlagen fordern wir in Folge individuell, gleichsam per E-Mail, ein.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass regelrechte Bewerbungsmappen, die uns per Post erreichen, nicht zurückgesandt werden.


Weitere spannende Stellenangebote und Stellenausschreibungen finden Sie auf unserer Stellenbörse / Jobbörse mit Jobangeboten in

Berlin Brüssel Düsseldorf Frankfurt Hamburg Heidelberg Köln Mannheim München Stuttgart Wien

Offene Stellen und Jobangebote bieten wir zudem in weiteren Städten Deutschlands, in Europa und im internationalen Ausland an.

Spannende Stellenangebote warten auf Sie!

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Ansprechpartner

Frau Dagmar Sievert

Per Se GmbH
Posseltstraße 10
69120 Heidelberg

Tel.: (+49) 06221/58 50 90
Fax: (+49) 06221/58 50 920

Mail: info@perse-gmbh.de

Jobdetails

Position: Recruiter – HR / Recruiting Business Partner (m/w)

Raum: Frankfurt

Stellen-ID: 222-2697

Project Management / Projektmanagement, Recht / Jura / Legal, Marketing / Kommunikation / Communication / PR, Human Resources / Personalwesen / HR, BWL / VWL / Wirtschaftswissenschaften, Prozessmanagement / Process Management, Beratung / Consulting, Business Development / Unternehmensentwicklung, Personalentwicklung / PE, Recruiting / Rekrutierung, Professional Services / Unternehmensberatung, Administration / Sachbearbeitung / Sekretariat, Kanzlei / Sozietät / Law Firm / Legal Office, Social Media / TV / Online / Digital

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Dann freuen wir uns über Ihre Initiativbewerbung an
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