Recruiter – Talent Acquisition Specialist

Unser Kunde ist ein renommiertes und erfolgreiches mittelständisches Unternehmen und gehört mit zu den Marktführern in der Umwelttechnologie.

Für das Headquarter in Mannheim suchen wir Sie, den Recruiter – Talent Acquisition Specialist (m/w) mit folgenden Aufgaben

  • Sie übernehmen ganzheitlich das operative und strategische Recruiting und das Bewerbermanagement, d.h. Kandidatensuche, Kandidatenauswahl bis hin zur erfolgreichen Einstellung neuer Mitarbeiter
  • Sie entwickeln und implementieren Recruiting-Strategien, neue Recruiting- und Talent-Relationship-Formate
  • Als Recruiter – Talent Acquisition Specialist (m/w) identifizieren Sie zielgruppenspezifische Kanäle sowie Maßnahmen zur Positionierung des Unternehmens als Wunsch-Arbeitgeber
  • Innerhalb des operativen Recruiting und Bewerbermanagements nutzen Sie auch die vielfältigen Instrumente des Active Sourcing, d.h. Nutzung von Netzwerken sowie Erstansprache
  • Sie erstellen Anforderungsprofile, führen Vorstellungsgespräche mit Bewerbern aus dem technischen, naturwissenschaftlichen und dem gewerblichen Umfeld
  • Als Recruiter – Talent Acquisition Specialist (m/w) pflegen Sie den Bewerber- und Talent-Pool und steuern parallel auch externe Rekrutierungs-Dienstleister zur Unterstützung Ihrer Aufgaben
  • Sie repräsentieren das Unternehmen auf Absolventen- und Hochschul-Messen als auch auf branchenspezifischen Messen
  • Gemäß Ihres ganzheitlichen Blickes als Recruiter – Talent Acquisition Specialist (m/w) sorgen Sie für die eigenständige Ableitung von geeigneten Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung
  • Gleichsam beraten Sie als Recruiter – Talent Acquisition Specialist (m/w) die Geschäftsführung und Projektleiter in allen Themen rund um den Personalbereich und stimmen sich bzgl. des Personalbedarfs mit dem Führungsmanagement ab

 

  • Eine ideale Funktion für den Recruiting Generalisten mit Erfahrung im operativen und im strategischen Recruiting
  • Eigenverantwortliches, konzeptionelles und auch umsetzendes Arbeiten schätzen Sie sehr
  • Hier ist Raum für die Ideen und die Umsetzung eines Machers

Daher unser Idealprofil des Recruiters – Talent Acquisition Specialist (m/w) wie folgt – gerne denken wir auch quer mit Ihnen

  • Eine abgeschlossene personalwirtschaftliche Ausbildung bzw. einen entsprechenden erfolgreichen Studienabschluss, idealerweise mit dem Schwerpunkt Human Resources
  • Als Recruiter – Talent Acquisition Specialist (m/w) bringen Sie Praxiserfahrung aus dem Recruiting mit – Erfahrung aus dem Active Sourcing ist wünschenswert
  • Sie haben sehr viel Spaß am operativen und strategischen Recruiting, sind ein begeisterter Personaler mit ausgeprägten Kommunikationstalenten
  • Sie überzeugen durch Einsatzbereitschaft, einen authentischen und sicheren Auftritt und ihren sozialkompetenten Umgang mit Menschen
  • Die Arbeit mit und für Menschen ist Ihre treibende Kraft als Recruiter – Talent Acquisition Specialist (m/w)
  • Sie wünschen sich Raum für Ihr Können und für Ihre weitere Professionalisierung

Welcome – erwarten Sie ruhig mehr als Recruiter – Talent Acquisition Specialist (m/w)

  • Ein teamorientiertes Arbeitsumfeld und kurze Kommunikationswege
  • Eine betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
  • Diverse Angebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
  • Eine abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgabe als Recruiter – Talent Acquisition Specialist (m/w) mit der Chance, sich on the job weiterzuentwickeln
  • Es umgibt Sie ein Team von Gleichgesinnten, die sich sehr auf Sie, den Recruiter – Talent Acquisition Specialist freuen

Hier ist Ihr nächster Karriereschritt als Recruiter – Talent Acquisition Specialist (m/w)!

Weg von 08/15 in eine spannende und vielseitige Aufgabe – join the team!


Wir sind für Sie da! – www.perse-gmbh.de/jobs

Wir freuen uns auf Ihren ausführlichen, tabellarischen Lebenslauf per E-Mail an info@perse-gmbh.de. Die kompletten Bewerbungsunterlagen fordern wir in Folge individuell, gleichsam per E-Mail, ein.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass regelrechte Bewerbungsmappen, die uns per Post erreichen, nicht zurückgesandt werden.


Weitere spannende Stellenangebote und Stellenausschreibungen finden Sie auf unserer Stellenbörse / Jobbörse mit Jobangeboten in

Berlin Brüssel Düsseldorf Frankfurt Hamburg Heidelberg Köln Mannheim München Stuttgart Wien

Offene Stellen und Jobangebote bieten wir zudem in weiteren Städten Deutschlands, in Europa und im internationalen Ausland an.

Spannende Stellenangebote warten auf Sie!

Ansprechpartner

Frau Dagmar Sievert

Per Se GmbH
Posseltstraße 10
69120 Heidelberg

Tel.: (+49) 06221/58 50 90
Fax: (+49) 06221/58 50 920

Mail: info@perse-gmbh.de

Jobdetails

Position: Recruiter – Talent Acquisition Specialist

Raum:

Stellen-ID: -2763

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Dann freuen wir uns über Ihre Initiativbewerbung an
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