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Raum: Heidelberg / Stellen-ID: 412-2677

Für unseren Kunden, eine sehr renommierte und erfolgreiche Strategie- und Organisationsberatung, suchen wir eine/n

Senior Recruiter – Profi (m/w)

Wir suchen Sie, den Senior Recruiter / HR Business Partner

  • Mit ca. 5 Jahren Berufserfahrung im Bereich Personal und Rekrutierung
  • Mit nachgewiesenen Erfolgen in der Besetzung von offenen Vakanzen
  • Mit exzellenten Kommunikations – und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und in Englisch
  • HR Erfahrung gerne gesammelt im Umfeld einer IT-Beratung mit Fokus SAP – ist ein „nice to have“

ODER

  • im Umfeld der Professional Services ( Unternehmensberatung oder Vglb.)

Unser Kunde ist ein äußerst renommiertes Unternehmen der Strategie- und Organisationsberatung, national als auch international erfolgreich aktiv.

Und der Erfolg gibt diesem Unternehmen Recht – das Team wächst weiter!

Als Senior Recruiter – Profi (m/w) unterstützen Sie mit Ihrer Expertise im HR Bereich das Wachstum dieses Top Performers!

Ihre Position ist äußerst verantwortungsvoll und spannend, denn Ihre Aufgaben als erfahrener Senior Recruiter / HR Business Partner beziehen sich auf

  • die eigenverantwortliche Planung und Durchführung des Recruitings von Senior Hires über Direktansprachen bis hin zu Interviews und Angebotsverhandlungen
  • Sie beraten das Management und die Führungskräfte im Hinblick auf HR Prozesse
  • Sie arbeiten erfolgreich zusammen mit Personaldienstleistern
  • Sie verantworten die kontinuierliche Weiterentwicklung und Verbesserung der Recruiting-Prozesse und der Recruiting-Instrumente
  • Ihre Expertise unterstützt auch die Konzeption und Umsetzung zukünftiger Personalmarketing-Aktivitäten

Wir suchen Sie, den Senior Recruiter / HR Business Partner (m/w). Den High Potential mit dem ganzheitlichen Blick, mit Fachexpertise und entsprechend auch konzeptionellen Fähigkeiten. Sie bewegen sich in einem hochkarätigen Umfeld sympathischer Fachkollegen, Ihre ausgeprägte Sozialkompetenz, vor allem aber auch Ihre Kommunikationsstärke und Ihr Commitment machen Sie zum zentralen HR Ansprechpartner.

Ihr emotionales Fingerspitzengefühl im Umgang mit und in der Wahrnehmung von unterschiedlichsten Persönlichkeiten und Ihr intuitives Gespür für Situationen sind in Kombination mit Ihrer Expertise der Garant für Ihren Erfolg als Senior Recruiting Business Partner.

Daher die Anforderungen an unser Wunschprofil des Senior Recruiters (m/w):

  • Ca. 5 Jahre Erfahrung im Bereich derPersonalrekrutierung – idealerweise erworben in einer IT-Beratung mit Fokus SAP

ODER

  • Willkommen ist uns auch Ihre Erfahrung aus einem Umfeld der Professional Services ( Unternehmensberatung oder Vglb.)
  • Nachgewiesene Erfolge in der Besetzung von offenen Vakanzen
  • Unternehmerisches Denken und Handeln, strukturierter und gut organisierter Arbeitsstil, ausgeprägte Ergebnisorientierung
  • Konzeptionsstärke und Kreativität, verbunden mit ausgeprägten analytischen Fähigkeiten
  • Der Senior Recruiter / HR Business Partner (m/w) hat ein hohes Maß an Pragmatismus und die Fähigkeit, sich schnell in neue Themen reinzudenken
  • Professionelle Dienstleistungsmentalität mit ausgeprägter Kundenorientierung
  • Kommunikationsstärke – exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
  • Emotionale Intelligenz und soziale Kompetenz
  • Exzellente Englischkenntnisse, sehr gute MS Office-Kenntnisse, hohe Affinität zu Online-Medien

Ihre Vision – d a s dürfen Sie als Senior Recruiter / HR Business Partner erwarten:

  • Eine gezielte fachliche und persönliche Förderung Ihrer individuellen HR Experten-Entwicklung
  • Wirtschaftliche Stabilität eines sehr erfolgreichen und renommierten Unternehmens
  • Dynamik, Internationalität und Freiraum für Ihre Kompetenzen als Senior Recruiter / Business Partner
  • Fachliches als auch menschliches Commitment mit fantastischen Kollegen im Schulterschluss
  • Langfristigkeit in Verbindung mit Ihrem eindeutigen HR Karriereschritt

Join the team! Herzlich willkommen in einem angenehmen und professionellen Firmenambiente an bester Adresse im Raum Heidelberg!

Wir sind für Sie da! – www.perse-gmbh.de/jobs


Wir freuen uns auf Ihren ausführlichen, tabellarischen Lebenslauf per E-Mail an info@perse-gmbh.de. Die kompletten Bewerbungsunterlagen fordern wir in Folge individuell, gleichsam per E-Mail, ein.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass regelrechte Bewerbungsmappen, die uns per Post erreichen, nicht zurückgesandt werden.


Weitere spannende Stellenangebote und Stellenausschreibungen finden Sie auf unserer Stellenbörse / Jobbörse mit Jobangeboten in

Berlin Brüssel Düsseldorf Frankfurt Hamburg Heidelberg Köln Mannheim München Stuttgart Wien

Offene Stellen und Jobangebote bieten wir zudem in weiteren Städten Deutschlands, in Europa und im internationalen Ausland an.

Spannende Stellenangebote warten auf Sie!

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Ansprechpartner

Frau Dagmar Sievert

Per Se GmbH
Posseltstraße 10
69120 Heidelberg

Tel.: (+49) 06221/58 50 90
Fax: (+49) 06221/58 50 920

Mail: info@perse-gmbh.de

Jobdetails

Position: Senior Recruiter – Profi (m/w)

Raum: Heidelberg

Stellen-ID: 412-2677

Project Management / Projektmanagement, Marketing / Kommunikation / Communication / PR, Human Resources / Personalwesen / HR, BWL / VWL / Wirtschaftswissenschaften, Prozessmanagement / Process Management, Beratung / Consulting, Business Development / Unternehmensentwicklung, Personalentwicklung / PE, Recruiting / Rekrutierung, Professional Services / Unternehmensberatung, IT-Beratung, Administration / Sachbearbeitung / Sekretariat, Social Media / TV / Online / Digital

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