Aktuelle Stellenangebote

Senior Eventmanager und Konferenzmanager (m/w)

Eine Führungsfunktion für den Profi des Eventmanagements und des Konferenzmanagements!

  • In Ihrer Funktion als Senior Eventmanager und Konferenzmanager (m/w) führen Sie fachlich und disziplinarisch ein Team von 3 Mitarbeitern in Düsseldorf.
  • Sie haben „on top“ auch eine fachliche Führungsfunktion in der Koordination der Kollegen in den paneuropäischen Niederlassungen.

Welcome – hier ist Ihr nächster Karriereschritt!

Düsseldorf
Stellen-ID: 199-2796

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HR Business Partner – HR Generalist

  • Global Mobility – Professionelles Expat und Inpat Management
  • Professionelle Beratung
  • Steuerung und Koordination des operativen Personalgeschäftes
  • Projekte und HR-Initiativen

Eine spannende Aufgabe für den HR Business Partner und HR Generalist, mit viel Freiraum für Ihre erprobten HR-Kompetenzen.

Werden Sie Teil eines sympathischen Experten-Teams – man freut sich auf Ihre professionelle Unterstützung!

Mannheim
Stellen-ID: 634-2778

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Event Manager – Engagement Manager

  • Sie sind zuständig für den weiteren Aufbau, die Koordination als auch für die Betreuung aller Events im DACH-Bereich
  • Als Event Manager – Engagement Manager (m/w) übernehmen Sie die Durchführung von Workshops und Schulungen für die hochkarätigen Zielgruppen der Gesundheitswirtschaft
  • Sie unterstützen die Portfolio Manager bei der Betreuung von Innovations-Projekten als auch Education-Projekten durch geeignete Events, Happenings und Get-togethers

Welcome – Join the team!

Düsseldorf
Stellen-ID: 860-2788

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Executive Assistant – Marketing und Event

Spannung pur, denn wir suchen   S I E  für

  • die Assistenz (30%) + für das Marketing und das Event Management (70%)

There you go, das ist nicht nur ein Job – hier wartet eine spannende und SINN - volle Aufgabe auf Sie!

Starnberg
Stellen-ID: 385-2787

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HR Business Partner – HR Management

Wir suchen Sie für

  • Professionelle Beratung
  • Talent und Performance Management
  • Eine internationale Tätigkeit
  • Projekte und HR-Initiativen

Eine wunderbare Möglichkeit, spannende Aufgaben zu bewegen und zudem viel Freiraum zu haben für Ihre bestehenden und erprobten HR-Kompetenzen.

Dieser Erfolg ist auch Ihr Erfolg, herzlich willkommen in einem angenehmen und professionellen Firmenambiente im Herzen von Düsseldorf!

Düsseldorf
Stellen-ID: 596-2761

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Executive Assistant (m/w) mit Marketing

Spannung pur, denn wir suchen   S I E  für

  • die Assistenz (50%) + für das Marketing (50%)

Diese Assistenzarbeit mit Marketing verlangt vielfältige Talente – Ihr Organisationstalent und Ihre Koordination.

Ihre Kreativität und die Beherrschung der graphischen Tools für Ihre Marketing-Rolle machen Sie unverzichtbar für diese sympathische Company.

Das Stück anders – das Stück mehr!

München
Stellen-ID: 833-2748

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Recruiter – HR / Recruiting Business Partner (m/w)

Wir suchen Sie, den Recruiting Business Partner

  • Mit 3 bis 5 Jahren Berufserfahrung im Bereich HR Recruiting und Personalmarketing
  • Idealerweise mit HR Erfahrung aus einer internationalen Company

· Herzlich willkommen in einem angenehmen und professionellen Firmenambiente im Herzen im Raum Frankfurt!

Frankfurt
Stellen-ID: 222-2697

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Personalreferent / HR Officer (m/w)

Wir suchen Sie:

  • Als Personalreferent und Sparring-Partner der Abteilung Corporate Human Resources
  • Mit Interesse an internationaler Personalarbeit
  • Mit Spaß an einem internationalen, dynamischen Arbeitsumfeld mit hervorragenden Entwicklungs- und Aufstiegschancen

Ihr Know-how und Ihr Spaß an anspruchsvollen HR Thematiken sind bei dieser Top-Company gefragt.

München
Stellen-ID: 501-2735

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Senior Recruiter – Profi (m/w)

Wir suchen Sie, den Senior Recruiter / HR Business Partner

  • Mit ca. 5 Jahren Berufserfahrung im Bereich Personal und Rekrutierung
  • Mit exzellenten Kommunikations – und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und in Englisch

Join the team! Herzlich willkommen in einem angenehmen und professionellen Firmenambiente an bester Adresse im Raum Heidelberg!

Heidelberg
Stellen-ID: 412-2677

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Recruiter – HR / Recruiting Business Partner (m/w)

Wir suchen Sie, den Recruiting Business Partner

  • Mit 1 bis 3 Jahren Berufserfahrung im Bereich HR Recruiting und Personalmarketing
  • Idealerweise mit HR Erfahrung aus einer internationalen Company der Professional ServicesUnternehmensberatung, IT-Beratung, Software-Unternehmen oder Vglb.

Heidelberg
Stellen-ID: 412-2678

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